自2月10日復工以來，全體華聯人嚴格遵守方案的各項要求，齊心協力，嚴防死守、共克時艱，為企業穩步經營、有序生產營造了安全健康的環境。
       嚴格管控進出人員

       華聯電子實行嚴格的進出管理制度。全體員工進入廠區均須佩戴口罩，并在廠區入口處自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。對于體溫高于37.2度的員工，會讓該名員工在臨時隔離室休息；半小時內復測體溫仍高于37.2度的，公司將及時呼叫120并向相關政府部門報告。同時，快遞員、外賣員等外來人員均不得進入廠區。非必要情況下，公司不建議員工外出辦事及出差，必須出差的，須經總經理審核批準。 

       打卡終端改為手機
       在考勤制度方面，華聯電子取消原有的考勤機指紋打卡，將打卡終端設置為手機企業微信，以此杜絕因指紋打卡可能產生的交叉感染。企業微信上的打卡數據將實時傳送至人事系統后臺，功能與考勤機并無區別，且員工打卡只需在個人工位上進行，更為方便。

考勤機被貼上“封條”

       辦公區域定時消殺
       對于電梯、洗手間等公共區域，華聯電子要求保潔人員每日不少于2次進行消殺工作，電梯按鈕則每隔2小時消殺一次。同時，在電梯內配備抽紙供員工按鍵使用，所有洗手池附近均配備足量的洗手液。對于門把手、電燈開關等部門內公共接觸區域則由相應部門自行安排消毒，電腦鍵盤、鼠標等個人辦公物件由員工個人負責消殺。華聯電子在每個樓層定點區域放置一套消殺用品，員工按需使用，用畢歸還原位